かんたん資料請求

損害賠償リスク
事業賠償・費用総合保険

ビルメンテナンス作業中や作業終了後の第三者への対人事故や対物事故に備える保険です。
マスターキーの紛失によるキーシリンダー交換に対応することも可能です。
労災リスク
業務災害総合保険（ハイパーメディカル）

通退勤途上を含む、ビルメンテナンス作業中のおケガに備える保険です。ケガの補償対象となるのは、役員、従業員、パート、アルバイトや下請協力業者を含みます。病気入院の補償については、常勤の役員、従業員、パートアルバイト（所定の条件を満たす場合）が対象となります。

近年、労災リスクに対する備えだけでなく、人材確保に対する投資として検討される企業様も大変増えております。「ハイパーメディカル　求人　福利厚生」で検索すると、求人情報の福利厚生欄に掲載してアピールされている企業様も見受けられます。
雇用のトラブル
雇用リスクの落とし穴

雇用によるトラブルは、会社と従業員とのボタンの掛け違いやほんの些細なことが原因であることが多く、その矛先は会社だけではなく役員個人にまで及ぶことが増えております。下記のようなことを原因とする雇用トラブルが多くあり、会社および役員、管理職の方などへの損害賠償リスクがあります。
1. 不当解雇・雇用差別
2. セクハラ・パワハラ
3. 従業員による不正行為（詐欺、横領、窃盗その他犯罪行為）
権利意識の高まりから、従業員側も「言ったもん勝ち」のような風潮も出ており、仮に会社側に非がなく言いがかりだとしても対応するには弁護士費用が重くのしかかります。

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